Die Praxisanwendung HR-Learnings Wertschätzung Zukunft Personal Digital Experience zeigt dir, wie du mit kleinen Gesten Großes bewirken kannst. Auf der ZPDX habe ich nicht nur meinen eigenen Vortrag über „Low Performer oder leises SOS?“ gehalten, sondern wurde selbst inspiriert: Ein Impuls zur gelebten Wertschätzung veränderte sofort mein Handeln – und genau das kannst du auch.
Wertschätzung wirkt sofort
Noch bevor der Aufruf von Gina Schöler, der „Glücksministerin“, offiziell kam, löste ihr Vortrag etwas in mir aus: Ich schrieb spontan eine Google-Rezension, einfach um Danke zu sagen. Diese einfache Geste hat mich daran erinnert, wie sehr Wertschätzung, Anerkennung und gesehen werden die Basis für erfolgreiche Zusammenarbeit sind.
Konflikte vermeiden, bevor sie entstehen
In meiner Arbeit als Mediatorin sehe ich immer wieder: Unerfüllte Bedürfnisse nach Wertschätzung führen zu Konflikten. Führungskräfte können das ändern – und zwar sofort. Fang an, kleine Zeichen der Anerkennung zu setzen. Ein ehrliches „Danke“ wirkt oft stärker als jedes HR-Tool.
Positive Leadership leben
Ginas Vortrag hat gezeigt, wie wichtig Positive Leadership für die Zukunft von HR ist. Es geht nicht nur um digitale Tools, sondern um eine Kultur, in der Menschen ernst genommen werden. Und genau das beginnt bei dir – heute.
⌛ Starte jetzt: Nimm dir zwei Minuten, wähle jemanden aus deinem Team und schicke eine Portion Wertschätzung. Die Praxisanwendung der HR-Learnings von der Zukunft Personal Digital Experience beginnt genau hier!
Über den folgenden Link kannst du dir nicht nur meinen und Ginas Vortrag von der ZP Digital Experience am 8. Juli 2025 anschauen, sondern auch die von Max Braunleder und Simona Deckers:
