Wenn aus Freundschaft Frust wird: Konflikte unter Gründerinnen lösen
Eine Veranstaltungspanne eskaliert zum Konflikt unter drei Gründerinnen. Was Mediation nun leisten kann.
Mediation im Gründerteam – ein Praxisbeispiel aus einem Reutlinger Start-up
Viele Start-ups scheitern nicht an ihrer Idee, sondern an Konflikten im Gründerteam. Dieses anonymisierte Praxisbeispiel zeigt, wie drei Gründer durch Mediation wieder Klarheit, gemeinsame Entscheidungen und Vertrauen entwickeln konnten.
Gesellschafterkonflikt nach einer Veranstaltungspanne lösen: Praxisbeispiel aus einer Eventagentur im Raum Reutlingen
Nicht die Veranstaltungspanne war das eigentliche Problem, sondern fehlende Kommunikation und unausgesprochene Erwartungen. Dieses anonymisierte Praxisbeispiel zeigt, wie Mediation einen Teamkonflikt zwischen Gründerinnen löste und die Zusammenarbeit nachhaltig stärkte.