Gesellschafterkonflikt nach einer Veranstaltungspanne lösen: Praxisbeispiel aus einer Eventagentur im Raum Reutlingen

Nicht die Veranstaltungspanne war das eigentliche Problem, sondern fehlende Kommunikation und unausgesprochene Erwartungen. Dieses anonymisierte Praxisbeispiel zeigt, wie Mediation einen Teamkonflikt zwischen Gründerinnen löste und die Zusammenarbeit nachhaltig stärkte.