Konfliktmut Mittagspause Nr. 30 –
die Aufzeichnung unseres LinkedIn
LIVE Formats vom 15. Februar 2023

Um bei einer internen Unternehmensübergabe alle Beteiligten zu Gewinnern zu machen, bedarf es entsprechender Vorarbeit. Diese erstreckt sich gern über einige Jahre. Welche das ist, das diskutierte ich mit Oliver Unger, Steuerberater und Rechtsanwalt, am 15.2.2023 in der #konfliktmut Mittagspause.

Was nehme ich als wesentliche und teils auch sehr persönliche Fragen mit, die individuell zu klären sind?

  • Ist die Gesellschaft, das Unternehmen, die Unternehmensteile in der bestehenden Form überhaupt übergabefähig?
  • Wie kann ich meiner Angst vor Verlust entkommen? Was fürchte ich überhaupt zu verlieren? Bei vielen ist es Wertschätzung und Einflussnahme
  • Was bedeutet es für mich persönlich, Unternehmer zu sein? Wer bin ich, wenn ich kein Unternehmer mehr bin?
  • Und wie kann ich auch ohne Unternehmen mein Bedürfnis nach Wertschätzung und Einflussnahme stillen?
  • Will der/die geplante Nachfolger/in überhaupt wirklich übernehmen?

Good news:

Wer

✅ sich rechtzeitig in den Dialog mit den potenziellen Nachfolger/innen begibt

✅ die Überprüfung der rechtlichen und steuerlichen Faktoren miteinbezieht

✅ das ehrliche Befassen mit sich selbst und der eigenen Person nicht scheut

hat sehr gute Chancen, zusammen mit den Nachfolgenden als Gewinner dazustehen.

Hier geht es zur Aufzeichnung.

Möchtest du mehr über Oliver Unger erfahren? Hier wirst du fündig: