Konfliktmut Mittagspause 38
die Aufzeichnung unseres LinkedIn
LIVE Formats vom 6. September 2023
Hürden und Hindernisse vor einer Mediation – davon gibt es so einige.
- Ausrede: Zeit
- Der andere will nicht / der andere will scheinbar nicht
- Unterschiedliche Locations, viele Reisen
- Fokus von HR oft eher auf Mitarbeitersuche statt auf vorhandenes Personal
- Konflikterhaltungsmechanismus (unbewusst aufrecht erhalten, da es mir woanders nutzt)
- Gesundheitszustand / mentale Verfassung
Und was hilft, diese aus dem Weg zu räumen?
- Herausfinden, welche Hürde es bei einem selbst ist
- Nachfragen, welche Hürde bei der Konfliktpartei maßgeblich ist (dafür braucht es Interesse an anderen!)
- Formulieren, was eine Klärung bei einem selbst und im Miteinander / Team bewirken würde und
- Einverständnis der Konfliktpartei zu einem Einzelgespräch mit Mediator:in erreichen
- Zukunftsszenario visualisieren:
- Was passiert, wenn wir nichts klären?
- Wie ist die Situation, wie fühlen wir uns, wenn wir geklärt haben?
Hier geht es direkt zur Aufzeichnung:
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