Konfliktmut Mittagspause 38
die Aufzeichnung unseres LinkedIn
LIVE Formats vom 6. September 2023

Hürden und Hindernisse vor einer Mediation – davon gibt es so einige.

  • Ausrede: Zeit
  • Der andere will nicht / der andere will scheinbar nicht
  • Unterschiedliche Locations, viele Reisen
  • Fokus von HR oft eher auf Mitarbeitersuche statt auf vorhandenes Personal
  • Konflikterhaltungsmechanismus (unbewusst aufrecht erhalten, da es mir woanders nutzt)
  • Gesundheitszustand / mentale Verfassung

Und was hilft, diese aus dem Weg zu räumen?

  • Herausfinden, welche Hürde es bei einem selbst ist
  • Nachfragen, welche Hürde bei der Konfliktpartei maßgeblich ist (dafür braucht es Interesse an anderen!)
  • Formulieren, was eine Klärung bei einem selbst und im Miteinander / Team bewirken würde und
  • Einverständnis der Konfliktpartei zu einem Einzelgespräch mit Mediator:in erreichen
  • Zukunftsszenario visualisieren:
    • Was passiert, wenn wir nichts klären?
    • Wie ist die Situation, wie fühlen wir uns, wenn wir geklärt haben?

Hier geht es direkt zur Aufzeichnung:

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