Konfliktmut Mittagspause Nr. 23
die Aufzeichnung unseres LinkedIn
LIVE Formats vom 12. Oktober 2022
Kommunikation, Beziehungsaufbau, Vertrauen schaffen, Empathie, Verständnis, Entscheidungsfreudigkeit, Struktur, Vorbild sein…
Die Messlatte für Führungskräfte hängt hoch. Aber die gute Nachricht ist: Durch Selbstreflexion, den Willen sich zu entwickeln und der Bereitschaft Feedback anzunehmen und einfach auch durchs Machen und Üben ist Führen lernbar. Ich bin Ute Böhringer-Mai, Business- und Führungskräfte-Coachin, sehr dankbar für Ihre Einblicke und das Teilen Ihrer Erfahrungen. So knackt hoffentlich noch so manche:r den Führungscode!
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