Konfliktmut Mittagspause Nr. 49
die Aufzeichnung unseres LIVE
Formats vom 17. Juli 2024

Die integrale Organisationsentwicklung (spiral dynamics) ist ein Modell, das mithilfe verschiedener Farben Evolutionsstufen beschreibt.

Diese Evolutionsstufen laufen wir als Individuen durch, aber auch als Gesellschaft an sich. Dabei sind je nach Evolutionsstufe unterschiedliche Werte stark präsent und erstrebenswert. Sowohl innerhalb einzelner Werteebenen und Evolutionsstufen als auch zwischen verschiedenen Werteebenen können Konflikte entstehen.

Wie diese aussehen können und v.a. wie uns die spiral dynamics hier helfen können, das erläutert Bernhard Ludwig uns in dieser #konfliktmut Mittagspause vom 17. Juli 2024.

Ganz wichtig, um uns von Wertekonflikten nicht zermürben zu lassen:

Unterschiede anerkennen. D.h. „Ich bin OK, du bist OK.“

Möchtest du mehr über Bernhard Ludwig und die imu Augsburg GmbH & Co. KG erfahren? Hier wirst du fündig:

Wertekonflikte konstruktiv mit der integralen Organisationsentwicklung klären