💔 Das verflixte x. Jahr – was Start-ups und Ehen gemeinsam haben

📅 Kostenloser Online-Workshop für Gründerteams
🗓 21. November 2025, 10:00 Uhr – via Zoom
🟡 Im Rahmen der Gründungswoche Deutschland (17.–23.11.2025)

💡 GRÜNDEN. JETZT.

Das Motto der Gründungswoche 2025 des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie ist Programm:
Ärmel hochkrempeln. Chancen erkennen. Miteinander wachsen.

Auch ich – Manuela Zehender, Gründer- und Wirtschaftsmediatorin aus Reutlingen – bin wieder dabei.
Dieses Mal mit einem interaktiven Online-Workshop für Gründerteams, die:

  • gemeinsam ein neues Start-up gründen
  • oder ein bestehendes Unternehmen übernehmen

🤯 Warum es oft knallt – und was dann passiert

Start-ups und Ehen? Haben oft mehr gemeinsam als gedacht.
Denn nach der anfänglichen Euphorie kommen:

  • 🚨 Missverständnisse
  • 🚨 ungeklärte Rollen
  • 🚨 Stress durch Tempo, Druck und Unsicherheit

Und genau wie in Beziehungen gilt:
Konflikte, die nicht besprochen werden, eskalieren später – meist dann, wenn man sie sich am wenigsten leisten kann.

Was dann auf dem Spiel steht:
❌ Motivation
❌ Vertrauen
❌ Energie – und am Ende: das gesamte Start-up

🛠️ Warum dieser Workshop genau jetzt Sinn macht

In meinem interaktiven Online-Workshop zeige ich dir:

  • Was du mit deinem Team von Anfang an klären und aussprechen solltest
  • Welche typischen Konfliktmuster Gründerteams blockieren
  • Wie ihr Strukturen schafft, die Konflikte früh abfangen
  • Wie Unternehmensnachfolge und Teamaufbau gut begleitet werden können

📌 Zusätzlich gibt’s einen kompakten Crash-Kurs in Konfliktmanagement – direkt aus der Praxis mit vielen echten Beispielen.

📅 Workshopdetails im Überblick

  • 🗓 Datum: Freitag, 21. November 2025
  • 🕙 Uhrzeit: 10:00 – 11:30 Uhr
  • 💻 Ort: Online via Zoom
  • 💶 Kosten: Kostenlos (im Rahmen der Gründungswoche Deutschland)
  • 👥 Zielgruppe:
    • Gründer*innen
    • Start-up-Teams
    • Nachfolger*innen in Familienunternehmen
    • Gründungsberater*innen

🎯 Dein Nutzen – ganz konkret

✅ Klarheit über Rollen, Verantwortung & Erwartungen
✅ Frühzeitiges Erkennen von Konfliktpotenzial
✅ Tools zur Teamkommunikation & Moderation
✅ Impulse zur nachhaltigen Zusammenarbeit
✅ Sicherheit bei Übernahme oder Neuaufstellung

Hier gibt es mehr Infos und den Zugangslink

Ihr habt noch Fragen vorab oder ein konkretes Anliegen, bei dem ihr gern Input von außen einholen wollt?

Dann meldet euch einfach per Mail: manuela@konfliktmut.de oder über mein Kontaktformular:

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