Prozessbegleitung
Prozessbegleitung
Nichts ist so beständig wie die Veränderung …
Abteilungen, ganze Unternehmen, Organisationen, Gesellschaften, jeder einzelne Mensch.
Alles verändert sich mehr oder weniger rasch, aber es verändert sich. Mit Veränderungen gehen wir Menschen persönlichkeitsbedingt unterschiedlich um. Die Folgen von Veränderungen im Arbeitsalltag sind oft stark spürbar und neue Regelungen und Umgangsformen müssen gefunden werden. Veränderungen eng zu begleiten, den einzelnen Menschen mitzunehmen, dessen Bedürfnisse wahrzunehmen und aufkommende Konflikte rasch zu lösen, ist dabei essenziell.
Bei Change-Prozessen, Organisationsentwicklungen, Unternehmenstransformationen und Führungskräfteentwicklung sind Mediationen und Konfliktklärungen, aber auch klärende Team-Workshops ein Baustein von vielen.
Ich arbeite in diesen Bereichen mit Kooperationspartner/Innen zusammen, die sich als Coaches und Trainer in den folgenden Themen spezialisiert haben:
- Change & Organisationsentwicklung
- Teamentwicklung
- Führungskräfteentwicklung
- Führungskräftecoaching
- Leadership
- Kommunikationstraining
Gemeinsam begleiten wir Start-ups, KMU oder international agierende Konzerne auf ihrer Veränderungsreise.
Wenn Ihnen bei einem der oben genannten Themen der Schuh drückt, melden Sie sich. Gerne vernetze ich Sie mit passenden Partner/Innen aus meinem Netzwerk. Das mache mir tatsächlich eine riesige Freude und erfüllt mich:
Menschen miteinander verbinden. Und zwar die richtigen.
Wirtschaftsmediation | Konfliktklärung | Konfliktprävention
Prozessbegleitung
Change, Organisationsentwicklung, Führungskräfteentwicklung ... Veränderungen sind ein häufiger Grund für Konflikte. Das ist menschlich.
Konflikt-Analyse & Konflikt-Coaching
Wenn sich das Gegenüber der Konfliktklärung entzieht, gibt ein Konflikt-Coaching Klarheit und hilft, dass wir wieder handlungsfähig werden.
Konfliktmut Community
Konflikte souverän, sicher und mutig lösen. Darum geht es in der kostenlosen und unverbindlichen Community für Vertrauen, Offenheit und kollegialen Austausch.
Konfliktmut Mittagspause
Das monatliche LinkedIn Live Format mit spannenden Gästen rund um die Themen "Kommunikation & Konfliktmanagement". Hier direkt reinschauen.
Begleitung von Gründerteams & Start-ups rund ums Thema TEAM
Durch alle Phasen – von "early stage" bis "expansion". Nur wenn wir dauerhaft im Austausch sind und bleiben, kann der Traum vom eigenen Unternehmen Realität werden und bleiben.
Mediation, Moderation & Begleitung bei Unternehmensnachfolgen
Es ist nie zu früh, sich zur Unternehmensnachfolge auszutauschen und Regelungen zu treffen. Eine professionelle Begleitung garantiert Ihnen die Umsetzung.
Moderation & Mediation bei (interkulturellen) Teamkonflikten
Streit im Team = schlechtes Arbeitsergebnis, hohe Kosten. Ein echt geklärter Konflikt schafft nicht nur funktionierende Zusammenarbeit, sondern entwickelt uns auch persönlich weiter.
Workshops & Impulsvorträge dienen der Konfliktprävention
Wir haben es oft nicht gelernt, mit Konflikten souverän umzugehen. Aber das lässt sich zum Glück nachholen. Konfliktprävention durch mehr Wissen, on- und offline.