Konfliktmut Mittagspause Nr. 46
die Aufzeichnung unseres LIVE
Formats vom 17. April 2024
Tue Gutes und sprich GUT darüber.
Das ist die Quintessenz, die ich aus meiner #konfliktmut Mittagspause am 17.4.2024 mit meinen Steinbeis-Kollegen Thomas Hösle und Holger Hagenlocher mitnehme.
Die richtige, d.h. gute Kommunikation ist neben Innovationen, umfassenden Vertrieb sowie durchdachten und angepassten Prozessen der Haupthebel, um in die „Offensive“ zu gehen und das eigene Unternehmen zukunftsfähig und damit enkelsicher zu machen.
Gehaltserhöhung mit vorhergehender mündlicher Wertschätzung verbinden, die Einstellung eines neuen Azubis auch ausgesprochen damit verknüpfen, dass wir ein attraktives und zukunftsgerichtetes Unternehmen sind.
Das sind die (vermeintlich) kleinen Dinge mit großer Wirkung.
Randnotiz als Mediatorin an dieser Stelle:
Es gibt so gut wie keine Wirtschaftsmediation, in der „Wertschätzung, Anerkennung, Transparenz, Kommunikation“ nicht thematisiert werden. Warum? Weil fast immer Verbesserungsbedarf besteht.
Möchtest du mehr über Thomas Hösle und Holger Hagenlocher erfahren? Hier wirst du fündig:
