Konfliktmut Mittagspause Nr. 52
die Aufzeichnung unseres LIVE
Formats vom 10. Dezember 2024
„Die Art und Weise, wie eine Gesellschaft die Arbeit, die Arbeitsbedingungen und die Freizeit organisiert, sollte ein Quelle der Gesundheit und nicht der Krankheit sein.“
WHO-Zitat Ottawa-Charta 1986
Dieses Zitat fasste die Darstellung von Drr. Ulrike Landmann zum Haus der Arbeitsfähigkeit des Arbeitswissenschaftlers Juhani Ilmarinen wunderbar zusammen.
Damit das „Dach der Arbeitsfähigkeit“ einen stabilen Halt hat, braucht es 4 stabile Stockwerke als Basis:
1️⃣ Gesundheit
2️⃣ Kompetenz
3️⃣ Werte
4️⃣ Arbeitsbedingungen / Führung
Was nehme ich noch mit?
Im großen „Unternehmenshaus der Arbeitsfähigkeit“ befinden sich die vielen individuellen „Mitarbeitenden-Häuser der Arbeitsfähigkeit“. Zustand und Substanz jedes einzelnen Hauses sollte von Zeit zu Zeit überprüft, überdacht und ggfs. angepasst und repariert werden.
😎 Fleißaufgabe: Wende das Haus der Arbeitsfähigkeit auf das Thema „Konflikte im Unternehmen“ an. Na, vielleicht kommt da noch ein schöner #konfliktmut Newsletter dabei heraus 😉
Möchtest du mehr über Dr. Ulrike Landmann erfahren? Hier wirst du fündig:
